Handicap et Emploi
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- Publication : 10 décembre 2012
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Un nouvel arrêté royal pour favoriser l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale… qu’en est-il dans les autres niveaux de pouvoir ? Le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à encourager l’emploi de personnes handicapées dans l’administration fédérale. En effet, à partir du 1er janvier 2013, les services publics fédéraux et de programmation ainsi que les services qui en dépendent seront donc tenus d’engager des personnes handicapées à concurrence de 3% de leur effectif.
Pour les provinces, communes et associations de commune, c’est l’arrêté du Gouvernement wallon du 27 mai 2009 qui régit l’obligation en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Cet arrêté prévoit que le nombre de travailleurs handicapés que les administrations publiques doivent engager soit fixé à un mi-temps par tranche de vingt équivalents temps plein prévus au cadre dupersonnel. L’AWIPH est, quant à elle, chargée, par le Gouvernement wallon, d’élaborer un état des lieux en la matière. Les résultats de cet état des lieux sont à géométrie variable. Cependant, d’excellentes initiatives existent, telles que le plan diversité initié par la province de Liège, qui a permis d’atteindre un taux d’emploi de travailleurs handicapés respectueux des normes fixées par l’arrêté. Un nouveau projet d’arrêté du Gouvernement wallon, favorisant l’emploi des travailleurs handicapés, devrait également être publié prochainement. Nous espérons qu’il permettra lui aussi d’accroître encore la participation de ces travailleurs sur le marché de l’emploi.
